Endringer i Arbeidsmiljøloven (lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.).

Endringer sist ved lover av 24.april 2015 (i kraft 1.juli 2015) og av 19.juni 2015 (i kraft 1.oktober 2015)

Lovens formål: sikre full trygghet mot skader og sykdom, trygge ansettelsesforhold og lokal ivaretagelse og utvikling i arbeidsmiljøet. Den nye loven skal dessuten: 

• ivareta likebehandling
• legge til rette for tilpasninger i tråd med den enkeltes forutsetninger og livssituasjon
• bidra til helsefremmende arbeidsplasser og et inkluderende arbeidsliv

Produktet finnes også i NELFOs forskriftsabonnement. Her kan du registrere eller oppdatere abonnementet